Avtalsrörelse

SKR och Sobona förhandlade under våren om samtliga sex huvudöverenskommelser med Kommunal, Vårdförbundet, Läkarförbundet, Sveriges Lärare, Allmän Kommunal Verksamhet och AkademikerAlliansen. Avtalen gäller för omkring 1,2 miljoner anställda i kommuner och regioner.

Förutsättningarna inför förhandlingarna var utmanande. Kommuner och regioner har ett mycket tufft ekonomiskt läge samtidigt som bristen på arbetskraft är stor.

SKR och de sex fackliga motparterna har förhandlat fram kollektivavtal som:

• Tar ansvar för det tuffa ekonomiska läget
• Bidrar till att hantera bristen på arbetskraft och kompetens
• Ökar förutsättningarna att behålla och rekrytera medarbetare
• Förbättrar arbetsmiljön och förebygger ohälsa

Sex nya avtal klara

SKR och Sobona kom den 17 april överens med Kommunal och Sveriges Lärare om nya ettåriga avtal. SKR och Sobona tecknade den 28 mars nya ettåriga kollektivavtal med Allmän kommunal verksamhet (AKV) och Läkarförbundet, samt ett nytt avtal med AkademikerAlliansen som löper tillsvidare. SKR och Sobona kom efter nio veckors konflikt överens den 28 juni med Vårdförbundet om ett nytt avtal. Det innebär att SKR och Sobona under 2024 tecknat nya huvudöverenskommelser med samtliga fackliga organisationer inom kommuner och regioner.

Huvudöverenskommelse (HÖK)

SKR och Sobona kom den 3 maj överens om ett nytt avtal för räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB) med Brandmännens Riksförbund, Kommunal och Vision. Kollektivavtalet gäller för de omkring 10 500 beredskapsbrandmän inom räddningstjänsten som är anställda enbart för beredskapstjänstgöring.

RiB - Avtal för räddningstjänstpersonal i beredskap

Allmänna bestämmelser

Utöver huvudöverenskommelserna ska även Allmänna bestämmelser förhandlas om med samtliga fackförbund inom kommun- och regionsektorn.

Allmänna bestämmelser, AB