Arbetsgivarbloggen

  1. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Niopunktsprogram stärker det lokala jämställdhetsarbetet

    Kvinnors närvaro på arbetsmarknaden är helt avgörande för att klara välfärdens komptensutmaning. Men 2023 är kvinnor fortfarande mer frånvarande än män på arbetsmarknaden. I välfärdssektorn, där 80 pr

    (1) Kommentarer Jämställdhet Personal- och kompetensförsörjning Heltidsarbete Friskfaktorer
  2. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Möt kompetensutmaningen med friskfaktorer

    Ökad arbetsbelastning, framför allt för den behöriga personalen och risk för fler misstag, missförstånd och konflikter. Detta var de vanligaste svaren när vi nyligen frågade en grupp arbetsmiljöstrate

    (0) Kommentarer Arbetsmiljö Jämställdhet Friskfaktorer Heltidsarbete
  3. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Vässa jämställdhetsarbetet med fakta och friskfaktorer

    Arbetsmarknaden i Sverige är inte jämställd. Kvinnor arbetar i högre grad deltid, har högre sjukfrånvaro, tar ut en betydligt större andel av föräldrapenningen och har även huvudansvaret för det obeta

    (1) Kommentarer Jämställdhet

Kontakta oss

Kontaktformulär SKR








Verifiering * (obligatorisk)
Vi kontrollerar att du är en människa och inte en robot.

Så hanteras ditt ärende

Om bloggen

Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

Prenumeration

Prenumerera

Sök i bloggen